私车公用发生交通事故该如何赔偿？

私车公用行为无论发生何种损失，其损失在工伤赔偿和保险赔偿后的剩余部分，最终由接受车辆服务的单位买单。但是如果“私车公用”者存在过错，如职工无证驾驶、醉酒驾驶等行为造成同乘人员或者三者损失，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

法律依据《民法典》第一千一百九十一条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

私车公用指的是员工在工作时间或工作地点以外，使用单位的车辆进行非工作相关的活动。在这种情况下，如果发生交通事故，应当由接受车辆服务的单位承担责任。但是，如果“私车公用”者存在过错，如职工无证驾驶、醉酒驾驶等行为造成同乘人员或者三者损失，雇主应当与雇员承担连带赔偿责任。

因此，如果发生私车公用交通事故，应该先确定是否存在过错方。如果单位存在过错，雇主承担连带赔偿责任，并可以向雇员追偿。如果单位没有过错，那么用人单位承担侵权责任。

需要注意的是，这里的“用人单位”包括用人单位和用工单位，即雇主和被派遣单位。如果用人单位或用工单位存在过错，也需要承担相应的责任。

总之，在私车公用发生交通事故时，需要根据具体情况确定责任方，以便进行合理的赔偿。如果存在过错方，雇主和被派遣单位都需要承担相应的责任。