公司效益不好降工资可以吗

当公司效益不好时，降低员工工资是不可行的。因为这样的行为是违法的，属于克扣劳动者工资的行为。如果公司有这样的行为，员工可以依法向劳动局投诉举报。依据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有以下情形之一的，将被责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；安排加班不支付加班费的；解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。如果用人单位违反此规定，将会被责令支付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。因此，公司应该遵守法律规定，保障员工的权益，不能随意降低员工的工资。