上下班单方交通事故算不算工伤

根据《工伤保险条例》第十四条，只有当劳动者在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时，才能被认定为工伤。如果发生单方交通事故，应当及时报警。而上下班单方交通事故并不属于工伤的范畴。在工作时间和工作场所内，如果因工作原因受到事故伤害，或者在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害，或者患职业病，或者因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，这些情况都可以被认定为工伤。因此，只有在特定的情况下，才能被认定为工伤。如果需要进一步了解工伤认定的相关规定，建议咨询专业律师或者相关部门。

工伤认定是指根据《工伤保险条例》等相关法律法规，对职工在工作过程中发生的事故伤害或者职业病，进行鉴定和认定，以确定是否属于工伤。根据工伤认定结果，职工可以获得相应的工伤保险待遇。工伤认定需要遵循一定的程序和标准，只有符合工伤认定条件的职工才能享受工伤保险待遇。

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况下，才能被认定为工伤。如果发生单方交通事故，不属于工伤范畴。在认定工伤时，需要根据具体情况进行调查和鉴定，确保符合工伤认定的条件。

如果发生单方交通事故，应当及时报警并保护现场，等待交警处理。同时，需要及时向单位报告，并保留好相关证据，如照片、视频等。如果需要处理车辆损失或者医疗费用等问题，可以咨询专业律师或者相关部门，以便维护自己的合法权益。