交通事故同等责任能否认定工伤

交通事故中，如果双方承担同等责任，是否可以认定工伤呢？答案是肯定的。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，只要是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，就可以申请认定工伤。因此，公司需要依法为劳动者申请工伤鉴定。

那么，具体来说，哪些情况下可以认定为工伤呢？根据法律的规定，有以下几种情况：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

需要注意的是，这里的“上下班途中”是指从居住地到工作地点的上下班路上，以及从工作地点到居住地的上下班路上。如果是因为工作原因需要到其他地方出差，也可以认定为上下班途中。

如果发生了交通事故，双方都承担同等责任，那么应该及时向公司报告，并提供相关证明材料，以便公司及时申请工伤鉴定。在认定工伤后，可以享受工伤保险的待遇，包括医疗费、护理费、伙食补助费、交通费、住宿费等。

总之，只要是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，就可以认定为工伤。公司需要及时为劳动者申请工伤鉴定，以便享受工伤保险待遇。