交通事故负主要责任能否认定工伤

交通事故负主要责任能否认定工伤？这是很多人关心的问题。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，如果在上下班途中发生的交通事故，职工负主要责任是不能认定为工伤的。但是如果职工在单位从事驾驶员工作，在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交通事故，无论驾驶员本人在事故中负主要责任还是次要责任，都应当认定为工伤。

那么，如何理解“上下班途中”呢？根据《工伤保险条例》第二十四条的规定，职工在上下班途中，是指从居住地到工作地或者从工作地到居住地的合理路线上，包括职工上下班的必经路线和合理时间内。

需要注意的是，如果职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，需要满足一定的条件才能认定为工伤。首先，必须是职工在上下班途中；其次，交通事故必须是非本人主要责任的。如果职工在上下班途中发生了交通事故，但本人负主要责任，那么就不能认定为工伤。

总的来说，如果是在上下班途中发生的交通事故，职工负主要责任不能认定为工伤。但是，如果职工在单位从事驾驶员工作，在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交通事故，无论驾驶员本人在事故中负主要责任还是次要责任，都应当认定为工伤。

此外，如果职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，需要及时向用人单位报告，并保留好相关证据，以便后续认定工伤。同时，如果遇到交通事故后需要及时报警并寻求医疗救助，以免造成更大的伤害。

总之，交通事故负主要责任是否能认定工伤需要根据具体情况而定，如果是在上下班途中发生且负主要责任，那么不能认定为工伤。但是，如果是在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交通事故，无论驾驶员本人在事故中负主要责任还是次要责任，都应当认定为工伤。在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害时，需要及时向用人单位报告并保留好相关证据。