店长晋升下一个职位是什么

门店店长晋升制度

一、职务说明书

（一）店长（高级店长、店长、副店长）

所属名称：终端店铺

岗位名称：高级店长、店长、副店长

职位类别：管理职位

直属上级

二、晋升制度

1.店长晋升为高级店长的条件：

1）在门店工作满3年；

2）在门店连续工作满1年，且连续3个季度绩效考核优秀；

3）在门店工作期间，无重大违规违纪行为；

4）通过公司组织的高级店长资格考试。

2.店长晋升为副店长的条件：

1）在门店工作满5年；

2）在门店连续工作满2年，且连续4个季度绩效考核优秀；

3）在门店工作期间，无重大违规违纪行为；

4）通过公司组织的副店长资格考试。

3.店长晋升为店长的条件：

1）在门店工作满8年；

2）在门店连续工作满3年，且连续6个季度绩效考核优秀；

3）在门店工作期间，无重大违规违纪行为；

4）通过公司组织的店长资格考试。

三、晋升流程

1.店长申请晋升高级店长的流程：

1）店长向直属上级提出晋升申请；

2）直属上级审核店长的绩效考核、工作表现等情况，确认符合晋升条件后，向公司人力资源部门提交申请；

3）公司人力资源部门审核申请，确认符合晋升条件后，组织高级店长资格考试；

4）通过高级店长资格考试，获得公司批准后，晋升为高级店长。

2.店长申请晋升副店长的流程：

1）店长向直属上级提出晋升申请；

2）直属上级审核店长的绩效考核、工作表现等情况，确认符合晋升条件后，向公司人力资源部门提交申请；

3）公司人力资源部门审核申请，确认符合晋升条件后，组织副店长资格考试；

4）通过副店长资格考试，获得公司批准后，晋升为副店长。

3.店长申请晋升店长的流程：

1）店长向直属上级提出晋升申请；

2）直属上级审核店长的绩效考核、工作表现等情况，确认符合晋升条件后，向公司人力资源部门提交申请；

3）公司人力资源部门审核申请，确认符合晋升条件后，组织店长资格考试；

4）通过店长资格考试，获得公司批准后，晋升为店长。