理想汽车岗位薪酬p7和p5

理想汽车的职位薪酬体系分为P1至P7七个等级，其中P7职级的员工可以拿到股票，而P5则是普通员工的序列。据了解，理想汽车P7职级以上员工可拿到70万年薪，这是根据公开信息显示的。该级别的员工通常是总监或资深专家，管理级别为M4，每月薪资在50K到60K之间，最高可达到72万年薪。而P5则是普通员工的序列，属于基层职员。在理想汽车，所有员工的岗位级别是根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求而划分的，包括管理工作类、事务工作类、技术工作类和营销工作类等。此外，理想汽车的待遇薪酬体系也有所不同，学徒阶段的底薪在1300元至2300元之间，而专业技师岗位的工资在7000元至9000元之间浮动，绩效工资则在汽车原厂升级改装、装饰改装、行李架改装、外观改装等项目中更高。

理想汽车是一家用户驱动的汽车科技企业，致力于通过创新科技为用户打造更自由的智能电动车。公司于2015年7月1日创立，总部位于北京，自有的生产基地位于江苏常州。值得一提的是，理想汽车P7职级的员工仅有200多人，占全公司3000多人中的比例较低。

总之，理想汽车的职位薪酬体系相对较为完善，员工可以根据自己的岗位级别和工作内容获得相应的薪酬待遇。同时，公司注重用户需求，通过创新科技不断推陈出新，为用户带来更好的汽车产品。如果您对理想汽车的职位和薪酬感兴趣，可以进一步了解相关信息。