滴滴司机与公司是劳动关系吗

滴滴打车司机与公司之间的关系并非一定属于劳动关系，可能存在合作关系或居间合同关系。具体情形需要具体分析，不能一概而论。根据《劳动法》和《网约车暂行办法》等有关规定，如果司机是被滴滴打车软件公司雇佣的，司机出力而公司支付劳动报酬，那么双方就构成劳动关系。否则，像兼职司机仅仅是利用网约平台的便利，与乘客达成运输目的，双方就不具有劳动合同关系，更类似于居间合同性质。

网约车作为一种新型业态，极大地方便了人们的出行。乘客只需在支付宝、微信等网约平台上选择合适的车型，即可完成交易。平台将客户用车信息推送给车主，车主接单后将乘客送往目的地。在此过程中，平台起着中介作用，既服务车主又服务乘客。

然而，网约车形式多样，管理难度较大。因此，《网约车暂行办法》出台了相关规定，旨在规范网约车、网约平台和乘客之间的权利与义务。

滴滴打车司机与公司之间存在劳动关系。司机与平台签订了电子合同，具有法律效力。双方之间有利益纠葛，司机基本上都是挂靠在滴滴公司的名下，因此双方构成劳动关系。

如果签订了劳动合同，那么滴滴打车司机与公司之间就属于劳动关系。