赔付工资n+1怎么算

赔付工资n+1是国际劳工组织建议的最低限度保障，当员工被错误解雇、死亡、疾病或受伤时，雇主需要支付的工资。计算方式如下：

• “n”代表员工正常工作时间应得的工资；
• “+1”则代表额外支付的1天工资，作为对员工可能因为解雇、疾病、死亡等原因而失去工作的补偿。

例如，如果一名员工每月正常工作20天，每天工资为100元，那么他/她每个月的正常工资（n）就是2000元。如果员工因故需要提前一天离职，雇主除了支付正常的20天工资外，还需要再支付额外的100元，也就是所谓的“n+1”。