比亚迪等级制度怎么分

比亚迪等级制度划分为A至I九个大级别，每个大级别又分为三个小级别。具体而言，A级为总裁，B级包括副总裁和总工程师，C级是事业部老总，D级为部门经理，E级为科长，FG级为工程师，H级为技术类别，而I级则是普工。

此外，比亚迪对于不同学历的员工也有不同的等级划分和待遇。211本科生在试用期满后，可获得一级或二级以上的评定。而非211本科生则需经过一年的试用期，并评定为F12级，这一级别不带有绩效工资。对于没有大学英语四级证书的本科生，将按照专科待遇进行评定，归入G1年级别，试用期可为3个月或一年，具体由领导办理。