对于“无期限合同自动离职是否有补偿”这个问题,需要根据具体情况来看待。一般来说,如果员工在签订的无固定期限劳动合同中没有违反公司的规定或政策,并且提前通知公司即将离职的话,那么员工是有权获得一定的经济补偿的。具体的补偿金额和方式需要根据当地的劳动法规以及你与公司签订的劳动合同中的条款来确定。建议咨询专业的律师或者人力资源部门以获取更准确的信息。