对于上汽集团的员工,他们通常是有编制的。所谓编制,是指员工与用人单位之间具有法定的、长期的劳动关系,这种关系受到劳动法的保护,员工享有相应的福利和待遇。然而,随着企业改革的不断深入,一些企业正在逐步减少或消除编制制度。在上汽集团中,大部分员工仍然是具有编制的正式员工,但是也有一些岗位可能是没有编制的合同工或者临时工。需要注意的是,具体情况需要根据员工的劳动合同和相关政策来确定。
总的来说,上汽集团的员工编制问题是比较复杂的。在过去的年代,大多数员工都是有编制的,但是随着企业的发展,一些岗位的性质发生了变化,出现了没有编制的员工。因此,需要针对不同的岗位和员工进行具体分析,以确定他们是否具有编制。对于员工来说,编制的保障作用很大,可以享受更多的福利和待遇,对于企业来说,也可以更好地管理和发展人才。所以,上汽集团应该在制定政策时,充分考虑员工的利益和企业的发展需求,实现员工和企业的双赢。
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