无期限合同被公司开除怎么赔偿

在中国，根据劳动法规定，如果员工被无故解雇或者合同到期后不续签，应该支付经济补偿。具体的补偿标准是：工作每满一年，支付一个月工资；工作满6个月但不满一年的，按一年算；不满6个月的，支付半个月工资。如果公司违法解除或终止劳动合同，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

需要注意的是，具体的赔偿金额需要根据你的具体情况和当地的劳动法规来确定。如果你认为自己的权益受到了侵犯，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

因此，如果你被公司开除且没有违反合同规定，你可以根据上述标准来计算你应获得的经济补偿。如果你认为公司违反了合同规定，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的权益。