比亚迪H升G需要什么条件

比亚迪H升G需要满足一定条件。首先，对于211级别毕业的员工，试用期为3个月，并且必须达到一级或二级以上。其次，对于非211的员工，试用期为1年，属于F12级别，即12个月不带绩效工资。另外，如果没有大学英语四级证书的本科生，将按照专科待遇处理，年级为G1，试用期为3个月或一年，具体由领导办理。这类员工在4个月后辞职是可以被接受的，但必须自行承担公司费用。

需要注意的是，在离职时，最后一个月的工资可能无法领取，同时也不会支付违约金。劳动合同中已明确规定，员工只需提前一个月提出辞职即可。

比亚迪的职级体系一共分为九个大级别，包括ABCDEFGHI，每个大级别又分为三个小级别。例如，A代表总裁，B代表副总裁、总工程师，C代表事业部老总，D代表部门经理，E代表科长，FG代表工程师，H代表技术工，I代表普工。

比亚迪的级别晋升速度相对较慢，但具体情况也有所不同。快的情况下，三个月就有可能晋升，慢的情况下则需要至少半年。总的来说，比亚迪的职级体系是非常严格的，员工需要不断努力才能晋升到更高的级别。