补贴发放的时间段集中在一年中的关键月份——6月、7月、8月和9月。
浙江省的企业遵循明确的政策,确保在这些高温月份内,员工能够享受到防暑降温费。无论是在烈日下辛勤工作的室外工人,还是在室内辛勤付出的同事们,他们都能感受到这份贴心的补贴带来的清凉。此外,政策明确规定,只要是正常出勤并提供劳动服务的职工,都将纳入补贴发放的范围。
总的来说,浙江的高温补贴政策旨在维护员工的健康和权益,确保他们在酷暑季节里得到充分的照顾。通过这四个月的补贴,企业与员工共同应对高温挑战,为劳动者的夏日生活带来了实实在在的保障。
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