开雇主的车交通肇事逃逸后由谁来负责

在驾驶雇主的车辆时，若发生交通肇事并选择逃离现场，责任归属的问题显得尤为重要。根据我国法律的规定，雇主通常承担主要责任，因为司机作为提供劳务的一方，逃逸行为增加了雇主的法律责任。具体到《中华人民共和国民法典》第一百一十九十二条，这一条款明确了个人雇佣关系中，提供服务的司机如果因其行为导致他人损害，雇主应当首先承担侵权责任。

然而，如果司机的过失在逃逸前就明显存在，那么他可能需要承担额外的个人责任。雇主在承担赔偿后，可能有权向有过错的司机追偿。但值得注意的是，提供劳务期间，如果第三方的行为导致司机受到损害，司机有权向第三方和雇主同时索赔，接受劳务的一方在补偿后也有追偿的权利。

总之，当司机驾驶雇主的车辆发生交通事故并逃逸时，法律倾向于首先由雇主承担责任，但具体情况还需结合司机的过错程度来判断。这样的法律设定旨在维护受害者的权益，同时也对雇主和司机的行为做出明确的指引。