公司要求签保密协议合法吗

当员工踏入职场的新阶段，是否被要求签署保密协议呢？答案是肯定的，且这一举措是合法且普遍的。根据《劳动合同法》第二十三条和第二十四条，strong>公司与员工之间的保密条款是法律允许并鼓励的。

法律赋予了企业保护商业秘密和知识产权的权利，因此，要求员工签订保密协议并非无理要求。strong>《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，这样的约定是符合法律规范的。

当然，关键在于保密协议的合理性与有效性。只要协议双方具有完全民事行为能力，协议内容出于自愿且不违反法律法规，尊重公共道德，那么保密协议就能得到法律的认可。因此，员工在入职时签署保密协议，实际上是保障企业利益和个人责任的双重举措。