交通事故没有划分责任能否申请工伤认定

对于交通事故中未划分责任的情况，是否仍能进行工伤认定，答案是肯定的。

工伤认定是劳动行政管理部门依据法律赋予的权限，对劳动者因事故伤害是否符合工伤条件进行定性判断的过程。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，以下几种情况可以被认定为工伤:

• 在工作时间和工作场所内，因工作职责遭受事故伤害；
• 工作前后在工作场所内从事相关预备或收尾工作时发生的伤害；
• 在工作时间因履行职责而遭受暴力等意外伤害；
• 患职业病；
• 因公外出期间，因工作原因受伤或失踪；
• 上下班途中遭遇机动车事故；
• 以及其他法律法规规定的工伤情形。

至于视同工伤的范围，第十五条规定如下：

• 在工作时间和岗位突发疾病导致死亡或在48小时内抢救无效死亡；
• 在维护国家和公共利益的抢险救灾活动中受伤害；
• 原为军人，因战或公伤致残，到新单位后旧伤复发。

对于符合上述情况的职工，即使交通事故责任未明确，依然享有工伤保险待遇，具体待遇根据条款规定执行。