交通事故雇佣司机是否承担责任?

当雇佣司机在履行职务过程中导致交通事故时，责任归属会根据具体情形有所不同。根据法律，雇主通常要承担赔偿责任，除非雇员是出于故意或重大过失导致损害。在这种情况下，雇主和雇员可能会共同承担连带责任。然而，雇主有权向有过错的雇员追偿损失。

一旦发生交通事故，应立即报警，由交警介入处理。他们负责现场勘查、评估事故责任，并依据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条的规定，制作交通事故认定书，作为后续处理的依据。此法还规定，车辆保险公司在强制责任险范围内承担赔偿责任，超出部分则根据各方过错程度划分责任。

若机动车与非机动车或行人发生事故，非机动车或行人无过错时，机动车通常承担主要责任。但如果非机动车或行人有故意行为，机动车一方的赔偿责任可能会减轻，甚至在无过错情况下，仅需承担不超过10%的赔偿责任。总结来说，雇佣司机在交通事故中的责任划分要依据法律程序和实际情况来决定。