交通事故同等责任可否认定工伤

答案是肯定的，法律对此有明确的规定。根据《工伤保险条例》第十四条的第六款，如果在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，无论是交通事故本身，还是城市公共交通工具事故，都可被认定为工伤。这三个关键要素不容忽视：上下班途中的时间、非主要责任的判定以及事故的性质。

具体到法律依据，《工伤保险条例》列举了一系列工伤认定的条件，包括工作时间内的直接伤害、准备或收尾工作的意外伤害、暴力伤害、职业病、工外出期间的伤害以及上下班途中的非本人主要责任事故。这些规定为保障职工权益提供了明确的法律依据。

对于工伤待遇，职工在治疗工伤过程中，可以享受相应的医疗待遇。无论是紧急情况下的急救，还是治疗费用的报销，都有一套严谨的流程和标准。工伤保险基金会支付符合规定项目的医疗费用，包括伙食补助、交通和食宿费用，以及工伤康复的费用，前提是这些费用符合保险目录和住院服务标准。

然而，需要注意的是，如果工伤职工在治疗过程中出现非工伤引发的疾病，那么这部分费用将按照基本医疗保险处理，不享受工伤保险的特殊待遇。

综上所述，同等责任的交通事故在符合特定条件时，确实可以被认定为工伤，享受工伤保险的保障。这对受伤职工来说，无疑是一道重要的保障线。