即使交通事故又是工伤事故如何处理

当交通事故与工伤事故不幸同时发生，无需纠结先后顺序，两者可以并行处理。

若员工在上下班途中遭遇交通事故，且事故责任不在自己，这无疑构成工伤范畴。根据我国法律，工伤的认定遵循《中华人民共和国民法典》第一百一十七十九条的规定，受害员工有权获得医疗费用、护理费用、交通费、营养费、住院伙食补助等必要的康复费用以及因误工产生的经济损失。

如果事故导致身体残疾，额外的赔偿还包括辅助器具费和残疾赔偿金；不幸的是，若发生死亡，丧葬费和死亡赔偿金也将是家属必须面对的损失。在寻求赔偿的过程中，受伤者可以通过《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条规定进行调解，或者直接向法院提起民事诉讼，解决双方的赔偿争议。

在处理这类双重事故时，重要的是确保受害者及其家属得到公正的赔偿，以及遵守相关法律规定。请咨询专业律师或劳动部门，以获取最准确的法律指导和支持。