未缴纳失业保险怎么赔偿

当面临失业保险未缴纳的情况时，法律为我们提供了明确的赔偿标准。具体如下：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，赔偿金额的计算基于劳动者在单位的工龄，每满一年，将支付相当于两个月的工资作为补偿。如果服务期不满一年但超过六个月，按一年计算；不满六个月，赔偿则为半个月的工资。

对于月工资高于所在城市上年度职工月平均工资三倍的劳动者，补偿标准将调整为三倍的数额，但最高赔偿年限不超过十二年。请注意，这里的“月工资”是指劳动者在劳动合同终止前的十二个月平均收入。然而，如果用人单位违反法律，非法解除或终止劳动合同，根据第八十七条的条款，他们将需要支付相当于经济补偿标准两倍的赔偿金，以弥补员工的损失和权益受到的侵害。