如何开展反习惯性违章活动？

在确保生产安全的关键时刻，反习惯性违章活动显得尤为重要。习惯性违章，如同潜在的定时炸弹，潜藏在日常操作中，据统计，90%的事故源于此。理解这一问题并采取有效措施，是企业提升安全管理水平的必经之路。

首先，习惯性违章是指在工作中长期固守不良习惯，违反规章制度的行为。尽管一些班组提倡反违章，但往往停留在口号层面，员工缺乏对违章行为的清晰认识。要扭转这一局面，必须深入一线，让职工明了哪些行为属于习惯性违章，并在日常操作中坚决纠正。

习惯性违章可细分为作业性违章、装置性违章和指挥性违章。作业性违章涉及个人操作，如不佩戴安全装备、操作程序不规范；装置性违章涉及设备设施的不安全设置，如标志不清、防护缺失；指挥性违章则是指挥层的不当指挥。这些违章行为是造成事故的主要原因，企业需要在班组层面强化反违章工作。

违章作业的根源多种多样，既有主观心理因素，如因循守旧、马虎敷衍、逞能好强和逆反心理，也有客观因素，如技能不足、制度不完善和监督不足。为了消除违章，班组需要开展深入的教育和排查，引导职工认识到违章的危害，并制定针对性的反违章措施。

班组长在反违章活动中扮演着至关重要的角色，他们需要以身作则，对违章行为进行及时纠正，并引入激励机制，对违章者进行处罚。同时，反违章活动必须持之以恒，针对不同职工的特点进行教育，借助标准化作业、安全检查等手段，共同构建安全文化。

参与反违章活动的每个职工，应明确自身责任，学习并遵守规程，从正反两方面汲取教训，提高安全意识。当他人指出违章时，应虚心接受并帮助改正。只有这样，我们才能共同努力，消除习惯性违章，确保生产安全。