网约车行业迎寒冬 Lyft、Uber或裁员数千人

在严峻的寒冬中，网约车行业的两大巨头Lyft与Uber正面临着前所未有的挑战。据最新报道，Lyft已采取行动，计划裁员982名员工，占比约17%，另有288名员工将面临无薪休假的困境。为了应对疫情带来的财务压力，Lyft决定从5月起降低员工薪酬，包括高管降薪30%，副总裁降薪20%，普通员工降薪10%，同时，其董事会成员将放弃30%的现金薪酬。预计这些重组措施将导致约2800万至3600万美元的支出，大部分费用将在第二季度计入。 Uber同样面临压力，虽然尚未正式宣布裁员计划，但业界消息指出，Uber可能将裁员20%，这将影响数千名员工的就业。据报道，Uber计划分阶段实施裁员，而非一次性决定，以应对业务量骤降80%的现状。上月，Uber因疫情不确定性撤销了2020年的业务指导，彰显了其面临的严峻形势。 另一则高层变动是Uber首席技术官Thuan Pham提交的辞职申请，他将于5月16日离任。Pham表示，由于公司技术团队的工作效率已达到顶峰，他选择在此时离开。他离职后，其部门可能面临高达800人的裁员。 总体来看，COVID-19疫情对Lyft和Uber的影响深远，业务量的大幅下滑迫使这两家公司不得不采取紧缩措施，裁员和降薪成为了应对寒冬的无奈之举。这些举措无疑将对两者的运营和未来发展带来重大影响。