受法国劳工法束缚 戴姆勒关闭Smart工厂遇困

戴姆勒的智能挑战：法国劳工法下的工厂困境

德国汽车巨头戴姆勒正面临一项棘手任务，即关闭其位于法国Hambach的Smart工厂，却不得不遵循严格法律限制。法国的劳动法规定，工厂关闭需经过繁琐程序，几乎不可能绕过，这使得戴姆勒在寻求买家时显得被动，难以达成理想交易条件。例如，英力士集团虽有意收购，但其他备选方案如威尔士布里真德和西班牙巴塞罗那的工厂也在考虑范围。

戴姆勒CEO康林松在财报会议中强调，关闭工厂并非首选，他将尽全力保就业，确保800名员工和当地零部件供应商的生计。尽管面临资产减值损失和生产限制，豪华车市场的需求仍在增长，但戴姆勒需平衡成本与产能扩张。尽管去年宣布削减人事费用，但组装线岗位并未受到影响，反映出公司在复杂环境中仍保持灵活性。

疫情的突然冲击让戴姆勒的转型计划被迫调整。原本计划在Hambach工厂生产的紧凑型电动车，如奔驰EQB，将转由与浙江吉利的合资公司生产。工厂设施的现代化改造已完成，原本计划在这里生产的电动车型却面临不确定的未来。

面对这样的挑战，戴姆勒正积极寻求解决方案，既要满足市场对环保车型的需求，又要应对严格的法律限制和经济环境变化。这个决定不仅影响着Smart品牌的未来，也反映了全球汽车行业在法规与市场之间寻找平衡的复杂性。