一汽系董监高“走为上”？ “闪辞”不能等同于闪身

在汽车行业的大背景下，一汽集团的动荡似乎未曾停歇。自从原董事长徐建一的落马，一汽集团的人事变动一直持续不断。近日，一场高层人事地震再次震撼了市场，一汽轿车和一汽夏利的董监高们纷纷递交了辞职报告，这场集体“闪辞”让一汽集团的命运变得更加扑朔迷离。

高管们的突然离职，对于投资者来说，似乎带来了意外的利好，股价在短短几天内出现了显著上涨。然而，这背后并非单纯的市场反应，而是投资者对解决同业竞争问题的持续压力。明曜投资等投资者对一汽轿车和一汽夏利的控股股东一汽股份提出了严重的举报，指控其在信息披露上存在虚假记载和误导性陈述。

尽管一汽轿车和一汽夏利的公告解释了高管离职的原因，但业界认为，这次集体辞职与一汽股份迟迟未能履行解决同业竞争的承诺有着直接关联。核心问题在于，尽管监管层多次问询，但一汽股份的解决方案仍然遥遥无期，这可能成为公司继续拖延的借口。

有分析人士认为，高管们的辞职并非偶然，而是可能反映出公司治理结构的问题。在市场压力和违规风险面前，他们选择离职以规避责任。然而，这种做法并不能真正解决问题，反而可能加剧市场对公司的不信任。

对于一汽轿车和一汽夏利来说，高层的变动是不可避免的，这既是挑战也是机遇。新任的管理层可能会带来新的视角和策略，尽管短期内可能会面临业务的波动，但长期来看，可能有助于一汽集团走出困境，实现转型和提升。