公务员试用期酒驾怎么处理

在公务员试用期内，酒驾行为的处理后果相当严肃。根据相关文件，如《关于严肃查处公务员酒后驾车问题的通知》，对违规行为的处罚不仅局限于交通安全法，还涉及党纪政纪处分：

• 初次违规: 一旦发现酒后驾驶，将给予诫勉教育和通报批评，年度考核可能被评为不称职，并受到相应的党纪政纪处分。
• 严重违规: 如因醉驾被捕，不仅考核不及格，还可能面临更重的处分。酒后或醉酒驾驶公车的行为更将受到加重处理。
• 单位责任: 如果单位频繁发生酒驾事件，单位领导将承担连带责任，甚至影响评优资格。

对于公务员，单位会公开通报批评酒后驾车行为，情节恶劣者可能面临免职、辞退等组织处理，甚至纪律处分。如果酒后驾车导致交通事故构成犯罪，司法机关将依法追究刑事责任。

具体处理过程由公安交通管理部门根据法律进行认定，由任免机关或检察机关按照相关规定进行处理。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一，酒后驾驶机动车将面临拘役和罚金。至于具体的酒精含量阈值，可参考《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》中的表1。

总之，公务员试用期内的酒驾行为不仅影响个人职业生涯，还可能触动法律底线，因此必须严格遵守相关法律法规。