工作期间员工开车出交通事故

员工在履行工作职责时发生交通事故，如何处理与责任归属？

根据《中华人民共和国民法典》，当员工使用公司车辆执行任务时，如不幸遭遇交通事故，责任通常由单位承担。民法典第一百七十九条明确规定，对于因工作原因造成的他人人身损害，需赔偿医疗费、护理费等费用，以及因误工导致的收入减少。若造成残疾或死亡，还应支付相应赔偿金。道路交通责任由公安机关交通管理部门依据《道路交通安全法》第四十六条规定确定，根据过错程度和行为影响划分责任，包括全责、主责、同责和无责情况。若事故因一方故意造成，另一方无需承担责任。

关于黄灯信号的新规定

交通法规中，黄灯通常表示警告，提醒驾驶员减速。在黄灯亮起时，如果车辆已经越过停止线，可以继续前行；未过线则需停车。闯黄灯被视为交通违章，将会受到20元至200元的罚款并扣除6分。具体操作参照《道路交通事故处理程序规定》和《道路交通安全法》的相关条款。

违章行为与处罚

驾驶者如违反红绿灯指示，如机动车驾驶证暂扣期间仍驾驶，或者违反信号灯规定，将被记6分，并可能面临警告或20元至200元的罚款。具体处罚依据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条。

这些法规旨在确保交通安全，保护所有道路使用者。在日常驾驶中，遵守交通规则至关重要，以预防不必要的事故和罚款。