工作期间员工开车出交通事故

责任归属通常由交通管理部门根据相关法规进行判定。

若员工驾驶公司车辆执行公务期间发生事故，责任及赔偿问题一般由公司承担。法律依据主要包括《中华人民共和国民法典》第1179条，规定了对于人身损害赔偿的责任范围，包括医疗费用、护理费用、交通费等必要支出，以及因误工导致的收入减少。

在《道路交通事故处理程序规定》第46条中，详细规定了责任划分原则，如单方面过错导致事故的承担全部责任，多方过错则按过错严重程度区分主要责任、同等责任和次要责任。意外事故则不存在过错责任，而故意行为导致的事故中，其他当事人无需承担责任。省级公安机关有权制定更具体的责任判定标准。