醉驾判刑会被单位开除吗

在法律层面，如果员工因醉酒驾驶被追究刑事责任，他们将面临法律的严厉制裁，其中包括可能的劳动合同解雇。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位有权单方解除与员工的合同，具体条款包括试用期间不符合录用条件、严重违反企业规章制度、刑事犯罪责任等行为。如果员工遭遇上述情况，他们将面临被解雇的后果。 在劳动合同法的第三十九条中，列举了合法解雇的几种情况，如不符合试用期要求、严重违规、重大损失责任等。而对于第四十条，列举了在特定情境下，如员工病假后无法胜任工作或企业经营环境发生重大变化等情况下，用人单位在提前通知或支付相应补偿后可以解除劳动合同。