下班途中发生交通事故的工伤该怎么赔偿

在通勤途中遭遇交通事故且非个人过失的员工，可被认定为工伤:

首先，应当办理工伤认定并进行劳动能力鉴定，以明确赔偿依据。赔偿项目通常涵盖医疗费用、停工留薪期间的薪酬福利、残疾辅助器具费、住院伙食和交通住宿费用等。如果伤残等级成立，还可能获得一次性残疾赔偿金和工伤医疗补助金，具体根据《工伤保险条例》第十四条规定，列举了五种法定工伤情形，包括但不限于工作场所内事故、工作相关意外伤害、外出工作期间的伤害等。请详细遵循这些法规条款，确保权益得到合法保障。