如果身在国企醉驾会被开除吗

在国有企业中，员工涉及酒驾行为如果导致法律责任，通常可能会按照《劳动合同法》相关条款进行处理，涉及解雇的情况。

根据条款，如果被追究刑事责任，企业有权依据第三十九条第六项解除劳动合同。然而，具体措施和补偿是否执行，将由用人单位自行决定。 关于醉驾案件的处理，调查期限通常为2个月，特殊情况可延长，最长拘留期限为7个月。

调查结束后，案件将转交给检察院，其审查起诉时间可能为1个月，特殊情况可延长半个月。起诉后的审判时间会根据具体进程进行。 对于酒驾和醉驾的处罚，法规明确规定了罚款、记分、暂扣或吊销驾驶证等不同等级的处罚。酒驾和醉驾不仅会面临罚款和扣除驾驶资格，严重者还可能涉及刑事起诉，如拘役、罚金等。 在法律纠纷方面，酒驾导致的轻微事故通常不会涉及到律师的介入，除非涉及重大交通事故。

在这种情况下，酒驾者可能面临拘役，而寻求法律援助或内部关系可能有助于减轻处罚。 总之，对于酒驾，法律后果严肃，应当严格遵守，同时，遇到相关问题时，应当依据法律规定行事，遵循正确的应对流程。