素以“现代速度”著称的北京现代，在2009年以94%的同比增长创下合资企业增幅第一名，并以产销突破57万辆的佳绩，成功跻身中国乘用车企业第一阵营。而在刚刚过去的4月份，北京现代第200万辆汽车又顺利下线。这些成绩对于一个成立不到8年的公司来说，堪称辉煌，但在笔者看来，比起这些可以用数字衡量的成绩，北京现代日渐成熟的企业文化更加宝贵。近日，笔者有幸受邀参加北京现代职工运动会，对企业文化建设产生了一些不同往常的思考。
在5月8日，以“激昂北京现代展风采，实现内涵增长谱新篇”为主题的北京现代第三届职工运动会拉开了帷幕，中韩双方高管全体出席，与中韩全体6000余名员工共享盛会。和着雄壮的运动员进行曲，由18名员工组成的护旗手高举中韩两国国旗和北京现代司旗庄严走来，拉开了入场式的帷幕。随后进入视线的是红旗方阵，迎风招展的红旗，寓意北京现代充满了蓬勃的朝气与活力。鲜花方阵更加引人注目，身着中韩两国民族服饰的女员工手持鲜花整齐的走在运动场上。紧随其后是精心布置的北京现代全系列11辆汽车组成的汽车方阵，这不仅显示了北京现代丰富合理的产品结构，更是对“品质之路，现代之道”的完美诠释。而在随后各代表队入场时在主席台前20秒的精彩纷呈的个性展示，更是将欢乐气氛推上顶点。
在开幕式上，由近800名员工表演了广播体操，大家整齐划一的动作，矫健有力的身姿，充分展现出北京现代员工团结一致、协作配合的和谐状态。由200名英姿飒爽的员工表演的大型功夫扇，尽显璀璨的中华文化，同时，具有北京现代特色的优秀企业文化更是体现得淋漓尽致。
这不是一次普普通通的企业职工运动会，它折射着北京现代的企业文化和北京现代人的精神。联系到北京现代近年来发展的大背景，人们更容易发现北京现代之所以能够取得现在的成就，与北京现代人骨子里蕴含的“奋力拼搏、团结协作、知难而进、志在必得”精神是分不开的。
据了解，北京现代在2010的市场势头依旧猛烈，1-4月，北京现代累计产销218567辆，同比增长37.2%，北京现代旺盛的市场销量对生产部门提出了更高的要求。就是在这样紧张繁忙的工作中，北京现代2010年职工运动已紧锣密鼓的筹备了两个多月，中韩管理团队特批停产2个班次，以保证运动会顺利举行。对此，北京现代党委副书记、工会主席李志立指出：“北京现代的员工都是来自五湖四海，不仅包括国内的员工，还有来自韩国的员工。不同的国家、不同的地域、不同的工作背景，决定了北京现代是一个多元文化汇聚的地方，这为北京现代企业文化建设提供了丰富的土壤，但也意味着我们更需要通过整合，塑造出适合北京现代的企业文化。两年一届的职工的运动会的筹备和召开，就是一件对企业文化整合与建设极富意义的大事。”
在本届职工运动赛场上，笔者有幸对话到2010年北京市劳动模范谢立波，她是北京现代轿车一厂涂装车间的员工。这位刚刚赢得了铅球比赛亚军的劳模讲道：“在北京现代，每一个都形成了一种习惯，无论做什么事，都追求做到极致和最好。不仅仅是跟别人比，更多的是跟自己比。”也有员工表示，通过参与本次运动会，对北京现代人敢于争先、团结拼搏的精神有了更深刻的体会，对能够成为这个团体中的一份子感到骄傲自豪。已经内化到每一个员工骨子里的优秀企业文化成为北京现代强大的内在驱动力量。
职工运动会作为展示企业文化、强化员工凝聚力的重要措施，对北京现代企业文化的发展起到了推动作用，功不可没。北京现代作为一个屡创奇迹，稳健快速发展的大型国际化企业，企业文化并没有只停留在标语和文件上的一种口号和形式，而早已够渗透到每一位员工的思想行为中，成为“内在自觉”。这种“自觉”的形成，正是不断地通过鼓励员工积极参与，培养强烈的集体荣誉感而形成的。本届职工运动会的成功举行，不仅活跃了中韩双方全体员工的士气，进一步夯实了以“追求卓越”为重要内涵的特色企业文化和“奋力拼搏、团结协作、知难而进、志在必得”的企业精神，更为增强全体员工的凝聚力、创造力、执行力，为2010年全面实现“内涵式增长管理创新年”的战略目标蓄积了力量。
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