给力“135”人才工程 高薪不是浮云

　　新年记者走进宝铁龙车业集团，就2011集团的战略计划同集团的高管进行交流，其中人事部的吉玲部长关于135人才战略的阐述引起了在座记者的极大兴趣。

　　吉部长告诉我们，自1998年集团成立至今，目前经营范围覆盖轿车、卡车、商务车全系列汽车产品相关的延伸服务，现拥有梅赛德斯奔驰商务车、东风本田、上海大众斯柯达、东风日产、东风悦达起亚、雷诺、东风卡车、庆铃汽车、江淮汽车等十多个汽车品牌4S店，年销售汽车逾万辆，年营收超20亿元，是江苏地区最具影响力的汽车4S连锁店品牌之一。

　　2011年，宝铁龙车业集团董事长许维宝先生秉承“服务客户、成就你我”的理念，高瞻远瞩提出“135”人才工程，诚挚邀请各界精英加入宝铁龙。

　　吉部长表示，目前南通奔驰品牌、南京雷诺品牌、南京日产品牌正在筹建及试营业阶段，需要大量社会各界精英加盟，并且特别欢迎优秀应届毕业生加盟，集团将作为管理岗位B角色或技术骨干培养！
135人才战略工程详解：

　　[1]指：招聘培养10名4S店总经理。 
　　[3]指：招聘培养30名管理干部(包括销售总监/经理、 客服总监/经理 、售后总监/经理、财务经理、人事经理、行政经理、展厅经理、市场经理、大客户经理 、装潢经理、车间主任、配件经理 、售后业务经理)。
　　[5]指：招聘培养50名储备干部/技术骨干(包括销售顾问、机电主修 、 钣金主修、油漆主修、装潢技师 、快修服务顾问、事故服务顾问、索赔员、上牌员、销售前台、市场专员、金融专员、PDI专员、配件专员 、二手车专员 、 回访专员、客服业务专员 、会计/出纳 、人事/行政、系统管理员、洗车工 。。。。。。4S店所需全部职位。

　　人才是企业持续经营的血液，宝铁龙开年战略充分体现了打造百年企业的决心，有意者速投简历至：yzy2000229@163.com 或登录前程和智联招聘网站搜索公司名：宝铁龙 投递简历。宝铁龙人才热线：025-58067379