在全球自然灾害频发，环保呼声日高，政经局势动荡的大背景下，刺激国内车市增长的各种因素也日益多变，汽车市场环境氛围变得越来越复杂，汽车厂商、特约店都面临全新挑战。因此，各大汽车厂商都更加重视品牌建设、营销推广、服务等软实力的竞争，还特别与特约店联手加强渠道渗透，并大修内功。在如此繁复的汽车市场环境中，东风Honda以不变应万变，打出了选拔销售精英的务实牌。因为在市场至上、销售为王的时代，销售顾问的言谈举止直接影响到客户选车、购车决策、以及对品牌的认知。他们不仅是企业产品的销售员，更是企业品牌代言人，其重要性毋庸置疑。每一个销售顾问的奋斗之路各不相同，但聚合为企业，就铺就了一条集体成功之路。
在东风Honda，从不突显个人英雄主义，虽然每个销售顾问在比赛过程都是代表各自的特约店征战，但是到了最后的总决赛，21名参赛选手的面貌、素质和水平，实际上共同代表着东风Honda销售大家庭的风范。这是一次比赛，却不是为个人利益的增多而争，而是为团队整体的提升而战，是集体力量的凝聚，是为彰显集体光荣、不屈不挠的同向进取。“度尽劫波兄弟在，相逢一笑泯恩仇。”在比赛的过程中，无论是店内选拔赛、省级赛、大区赛、复活赛和新店赛，曾经的对手成为彼此尊重的朋友。大家为比赛而来，满载友谊而归。虽然奖杯、奖牌和证书是看得见的激励，但精英销售顾问收获的却远不止这些，他们还收获了对追求事业必胜的信心，勇往直前的热情，以及集体奋斗的无上光荣！
条条大路通罗马，每个人的成功之路都不尽相同，每个精英销售顾问也有不同的特质，他们甘心让自己的个人特质、才能为服务于工作、服务于客户，当每个人各自将特质发挥到最优，就不仅实现了自己的个人价值，也一同创造了集体价值。盘点东风Honda精英销售顾问，发现其中各型俱全，有口才型、才智型、亲和型、活力型的、人气型、才艺型，等等，更有各方面表现俱佳的全垒打型，可以说，正是东风Honda一个个精英销售顾问的个人成功经验，才汇聚成了东风Honda销售大家庭的集体成功谱。东风Honda为旗下每个用心努力的汽车销售顾问提供了一个充分展现自我的舞台，所有参与其中的每一位成员，就回报给东风Honda大家庭更加美好、更加丰富的未来。
“汽车行业不缺人，只缺人才。”在市场至上、销售为王的今天，对于优秀销售人才的争夺，已在汽车行业形成一场看不见硝烟的大战。东风Honda各特约店的销售顾问，是通过各种渠道招聘而来的，各有潜质和特色，他们在东风Honda完备的人才培训体系之下，经历了真枪实弹的市场拼搏，真正成为企业可用之才。东风Honda的销售精英大赛已经被纳入了企业人才鼓励机制当中，能让那些有潜质、有能力、并在工作岗位中不断学习进步的销售顾问被认可、被承认，从而实现自我价值，所以，从首届销售精英大赛到目前举办的第二届比赛，东风Honda的精英销售顾问不断涌现。
企业成全人才、人才成就市场、市场让企业成功！以销售人员的良性竞争带动市场的积极开拓，进而为企业赢得市场的成功，正是东风Honda第二届销售精英大赛的主题“竞于精，悦于赢”所传达的核心。“竞于精”指销售人员的核心竞争力是精通专业知识与专业技能；“悦于赢”指销售的喜悦在于赢得市场份额，赢得消费者认可与满意。实际在本次大赛举办以来，东风Honda的顾客满意度不断提升，相信当经过本次大赛历练的销售顾问回到工作岗位上，就会影响更多的人、彼此激励竞相提升，在未来，当精英销售顾问越来越多的在各特约店成为支柱，必将带来东风Honda销售业绩的大跨越。
加载中
