劳动法上下班途中交通事故属于工伤吗

上下班途中发生的交通事故是否属于工伤，这个问题的答案并非一成不变：

根据劳动法的相关规定，只有在职员在正常的上下班时间，并且在常规的上下班路线上发生的交通事故，才有可能被认定为工伤。这里所谓的“正常上下班时间”，是指职员根据劳动合同或公司规定的工作时间；而“常规上下班路线”，则通常指的是从员工的居住地到工作地之间的一般路线。

此外，如果交警在处理交通事故时认定职员是事故的责任方，那么无论职员的伤情轻重如何，这种情况都不可能被认定为工伤。交警的事故责任认定报告，是工伤认定的重要依据之一。因此，职员在上下班途中发生交通事故后，应该尽快报警，并配合交警完成事故责任的认定。

值得注意的是，如果职员在上下班途中遭受了非本人主要责任的交通事故，例如遭遇了其他车辆的违规行为，导致自己受伤，这种情况下，仍然有可能被认定为工伤。因此，在上下班途中，职员应当时刻注意交通安全，以避免不必要的伤害。