能申报工伤。
首先,职工在受到事故伤害后,有申请工伤认定的权利。其次,工伤采用无责任赔偿原则,即无论伤害责任是职工、单位或第三者,只要被认定为工伤,职工都应获得赔偿。
不过,需要注意的是,工伤认定的具体条件有所不同。如果是在上班时间,职工受单位指派外出办事,无论是受到机动车事故伤害,还是自己骑自行车或步行摔倒,都可以认定为工伤。如果职工是在从家到单位的上班途中,则必须受到机动车事故伤害,才能认定为工伤。
总的来说,认定工伤的关键在于受伤的具体情况和时间。职工应根据实际情况及时向单位申请工伤认定,以确保自己的合法权益得到保障。
在下班途中被车撞了,保险如何进行补偿呢?首先,如果在交通事故中你承担非主要责任,那么可以认定为工伤。接下来,我们来看看具体的赔偿流程。 首先,由肇事方的交强险在限额内进行赔偿。其中,医疗费用赔偿限额为1.8万元,这部分主要用于支付因事故产生
在交通事故中负主责,法院通常会根据相关法律法规来计算赔偿金额。首先,需要确定损失范围,这包括人身损害(如医疗费、误工费、护理费等)和财产损失(如车辆维修费用等)。接着,法院会划分责任比例,主责方一般需承担70%到90%的赔偿责任,具体比例会
若对事故认定结果不满,应根据不同事故类型采取相应措施。对于交通事故,当事人可在收到道路交通事故认定书后的三日内,向上一级交管部门提交书面复核申请,并详细说明复核请求、理由和主要证据。对于工伤事故,职工或其近亲属、用人单位如对工伤认定结论不满