酒驾导致工伤保险会赔偿吗

根据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工因醉酒导致伤亡的情形不得认定为工伤。因此，如果员工在酒驾过程中发生工伤事故，通常不会获得工伤保险的赔偿。

然而，特殊情况下的工伤认定仍需综合考虑。例如，如果员工在工作期间遭遇非本人主要责任的交通事故，即便之前有酒驾行为，仍有可能被认定为工伤。这种情况下，工伤保险基金可能会根据具体情况支付相应的赔偿。

具体来说，工伤保险赔偿需要满足以下条件：

• 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
• 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；
• 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
• 患职业病；
• 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
• 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

因此，如果员工在酒驾过程中发生事故，通常不会获得工伤保险赔偿。但若该事故与酒驾无直接因果关系，且符合上述工伤认定条件，仍有可能被认定为工伤并获得赔偿。

综上所述，酒驾导致的工伤通常不会获得工伤保险赔偿。员工应严格遵守交通法规，避免酒驾行为，确保自身和他人的安全。同时，企业也应加强员工的安全教育，减少工伤事故的发生。

如果您对工伤保险赔偿有进一步的疑问，建议咨询专业律师或劳动保障部门，以便准确了解相关政策和法律条款。