交通事故什么责任可以报工伤?

上下班途中发生交通事故是否认定为工伤，需要根据具体情况来判断。如果在交通事故中，不是全部责任或者主要责任的情况下，通常可以认定为工伤。具体而言，《中华人民共和国工伤保险条例》明确规定，职工在以下几种情况下应当被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4. 患职业病的；

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

根据这些条例，如果员工在上下班途中发生交通事故，且不是由于其个人主要责任导致的，那么在满足其他相关条件的情况下，可以认定为工伤。这有助于保障员工的合法权益，并确保他们在发生意外时能够得到相应的工伤保险待遇。