岚图汽车员工等级分级

岚图汽车在员工等级分级方面具有复杂性和综合性，会根据员工的专业技能、创新能力、领导能力以及团队管理成效等多种因素进行评定。

员工等级从 S1 到 S4，S1 通常适用于初入公司或经验较少的员工，随着工作经验和技能的提升，他们可以逐步晋升到 S2 和 S3。而 S4 则是为在公司内拥有丰富经验、卓越能力，并且为公司做出重要贡献的资深员工准备的。

岚图汽车的工作环境扁平化且高效，从底层的普通员工到高层领导的层级通常不超过四级，最短的层级仅为二级，这种扁平化的管理结构有助于提升工作效率和员工的参与度。

值得注意的是，原长城 WEY 品牌营销副总经理贾守平低调加盟岚图汽车，担任销售公司副总经理，负责市场、公关、用户运营等业务。

黄伟冲在一汽和东风有丰富的公关经验，到岚图汽车后表现优异，曾经担任新闻发言人，称赞过岚图汽车的扁平高效。然而，贾守平调任后，黄伟冲鲜少发声。

岚图汽车还在积极招聘“品牌战略负责人”，这表明高层领导队伍可能会有所扩展，以进一步推动公司的发展。