蔚来停产期间员工如何安排？

蔚来在停产期间，对员工的安排如下：

首先，蔚来确保服务车主的部门维持原状，以保障车主后续服务不受影响。

其次，对于被裁员的员工，蔚来提供了N+3的赔偿，即除了正常的工资和福利，还额外提供三个月的补偿，以确保员工的利益。

另外，蔚来还计划将相关人员重新分配到公司内的其他部门，以充分利用员工的技能和经验。

虽然蔚来目前处于停产状态，但公司并未对此进行过度解读，而是乐观看待疫情之后的复产。

在工资方面，蔚来保证未出现拖欠工资的情况，尽管工资到账可能有所延迟，但整体来说，员工的工资仍会如期发放。

需要指出的是，这次停产并非蔚来独有，而是上海及周边、吉林等地作为中国汽车行业的重要聚集地，供应链合作伙伴陆续停产，导致了不少车企的整车生产暂停。

在当前的汽车行业环境中，新能源汽车的竞争压力日益增大，一些车企确实存在裁员的情况，但蔚来的裁员主要集中在部门合并和岗位优化，属于正常的人事调整，而非大规模裁员。

被优化的员工也得到了合理的赔偿和妥善的安排，公司尽力保障员工的权益。

总的来说，蔚来在停产期间对员工的安排较为合理，最大程度地保障了员工的权益，并为后续的复产做好了充分的准备。