德国大众集团CEO离职的原因是什么？

德国大众集团CEO赫伯特·迪斯离职主要有以下几个关键原因。

首先，迪斯推动了大众集团向电气化转型，主张大规模裁员，这一举动引起了集团内部工会的强烈不满。工会在监事会中占据重要席位，对迪斯的决策产生了强烈的抵触情绪。

其次，在数字化软件研发方面，迪斯将整个集团的业务交给子公司CARIAD负责，然而软件平台并未实现预期的通用化，反而出现了多个版本方案，导致软件交付延期，严重影响了多个车型的量产进度，这不仅影响了大众品牌的声誉，还导致了与奥迪和保时捷品牌之间的矛盾。

再者，迪斯计划在中国招聘数千名软件工程师，以加强软件开发能力，但这一计划并未得到保时捷集团掌门人皮耶希家族的支持，最终导致了迪斯被开除。

另外，迪斯与大众集团工会之间存在的矛盾也是其离职的重要因素。工会认为迪斯的决策过于激进，忽视了员工的权益，这进一步加剧了双方的对立。

尽管迪斯离职，但大众汽车表示将在未来五年投入890亿欧元开发电动汽车，并计划在2026年底前实现电动汽车销量占总销量的四分之一。大众汽车集团表示，迪斯的离职并不意味着转型的停止，相信在新CEO的带领下，集团仍将继续走在电气化和数字化的道路上。