极氪 009 的生产厂家极氪具有丰富且积极向上的企业文化。这家企业以使命驱动为核心,吸引有共同使命感的员工,致力于在新能源汽车行业变革中凝聚人才。极氪构建了“ZEEKR+创业者画像”的职业价值观,全链路识人,确保员工了解公司规划和可能的问题导向,从而建立事业共同体。
共创也是极氪企业文化的重要部分。极氪坚持与用户、全球优质生态伙伴和组织内部共创,例如安聪慧亲自参加用户共创会,极氪中心店和空间店也成为了共创空间,充分了解用户真实需求,并将用户思维落实到每一个细节。
创新是极氪企业文化的核心。极氪以数字化手段驱动元动力工程实践,上线元动力提案提报系统收集员工提案并转化为生产力,针对全场景创新及技术突破精心设计,持续推动技术创新。
平等也是极氪的特色之一。极氪倡导“问题文化”,管理团队以身作则设置“裸心会”,还建立了“同学朋友圈”,及时解决问题,杜绝官僚和形式主义,创造开放透明的工作环境。
在协同方面,极氪以目标为导向提升组织运营效率,建立 ZP DS 产品开发流程体系,成立 XTeam 跨组织团队,实现高效协同,提高工作效率。
正是这样的企业文化,让极氪在新能源市场中脱颖而出,交付量逆势增长,不断推出新产品,进入高速发展期,未来也将继续秉持这些文化理念创造更多辉煌。
极氪 001 品牌的企业文化丰富多样,致力于打造一个富有活力和创新精神的团队。 在使命驱动方面,极氪 001 坚持凝聚有共同使命感的人,构建了“ZEEKR+创业者画像”的全链路识人系统。通过培训,让员工深入了解企业和自身工作逻辑,从而走向事
极氪009汽车所属厂家的企业文化是丰富且积极的。 首先,极氪以使命驱动为核心,致力于凝聚具有共同使命感的员工。在新能源汽车行业变革中,极氪最大限度地吸引人才,塑造“ZEEKR+创业者画像”的职业价值观,通过全链路识人机制,让员工全面了解公司
极氪009厂家的企业文化丰富且积极,它不仅凝聚了具有共同使命感的人才,而且以创新、共创和使命驱动为核心价值观。 在使命驱动方面,极氪009通过建立“ZEEKR+创业者画像”的职业价值观,全链路识人,打造事业共同体,以确保员工具备与企业使命相