国内哪家车企的待遇最好

这个问题没有一个固定的答案，因为不同汽车企业的待遇水平会受到多种因素的影响，如企业的规模、盈利能力、行业地位等。此外，不同岗位之间的待遇也会有所差异。通常来说，大型知名汽车企业的整体待遇相对较好，但具体的待遇水平还需根据具体的企业和岗位进行具体分析。

例如，一些大型汽车企业如吉利、比亚迪等，它们的薪酬福利体系较为完善，通常会提供具有竞争力的薪资、年终奖、股权激励等福利待遇。此外，这些企业还注重员工的职业发展，提供丰富的培训和晋升机会。

然而，也有一些新兴的汽车企业，虽然规模较小，但可能在某些特定领域具有优势，如新能源汽车领域。这些企业通常会提供更具创新性和灵活性的待遇，包括股权激励、创业分红等，以吸引和留住人才。

因此，在选择汽车企业时，除了考虑待遇水平外，还应该综合考虑企业的整体发展情况、企业文化、职业发展前景等因素，以做出更合适的选择。