汽车销售人员的工资待遇如何？

在汽车公司中，4S店销售的工资与汽车公司内部员工的工资存在一定的差异。通常情况下，4S店销售的工资相对较高，因为他们是直接面对客户并负责销售工作的：

4S店销售的工资构成一般包括基本工资、提成和奖金等。基本工资取决于员工的职位和工作经验，而提成和奖金则根据销售业绩来计算。一般来说，销售业绩越突出，提成和奖金也会相应提高。

相比之下，汽车公司内部员工的工资通常较为稳定，主要由基本工资和福利组成。虽然他们可能没有4S店销售那么高的浮动收入，但他们通常会享受更全面的福利待遇，如医疗保险、员工培训等。

总体而言，4S店销售的工资具有更高的不确定性和风险，但也提供了更多的机会和激励。而汽车公司内部员工的工资则相对稳定，更适合追求稳定收入和长期职业发展的人。

需要注意的是，不同公司和地区的工资水平也会有所不同，因此在选择职业时，应该综合考虑个人兴趣、职业规划和公司福利等因素。