三八妇女节不放假违法吗

三八妇女节不放假是否违法？

三八妇女节不放假并不违法。法律上并不强制企业在妇女节（3月8日）这天给女职工放假，企业可以依据自身情况安排是否放假。3月8日当天照常工作的职工待遇分为两种情况：一是3月8日为正常工作日的，用人单位依法支付工资报酬，但不支付加班工资；二是3月8日为休息日的，用人单位支付加班工资。

那么，三八妇女节不放假有加倍工资吗？根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，三八妇女节，妇女放假半天。用人单位应当遵守。如果用人单位不安排放假，应当按日常工资标准的3倍支付工资。经员工同意，也可以以调休的方式补偿。

至于是否发放慰问金和慰问品，由用人单位自己决定，国家并不强制。

此外，《全国年节及纪念日放假办法》还规定了其他部分公民放假的节日及纪念日，例如青年节、儿童节、中国人民解放军建军纪念日等。这些规定都是为了适应不同人群的生产和生活需要。