2022年妇女节是法定节假日吗

2022年妇女节是法定节假日吗

根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，“三八”妇女节属于部分人员放假的节日，当天女职工放假半天。然而，如果遇到周六或周日，则不补假。

那么，上班是否算作加班呢？

根据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

另外，用人单位是否有发放妇女节福利的法定义务呢？

根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。其中并不包含福利费用。

该规定第十一条规定：“下列各项不列入工资总额的范围：有关劳动保险和职工福利方面的各项费用。”因此，用人单位在“妇女节”向女职工发放的福利不计入工资总额。

需要注意的是，如果妇女节适逢周六或周日，那么上班将不再补假。