为什么会习惯性违章

习惯性违章具有顽固性、麻痹性、排他性、继承性以及事故必然性等特征。

顽固性是指这种行为可能在几代人中反复出现，难以纠正；麻痹性是指员工认为自己长期这样做并未出现问题，因而忽视了安全隐患；排他性是指员工坚信自己的工作方式“管用、省力”，即便接受了培训也难以改变；继承性是指这种行为可能是从师傅或他人那里学到的；事故必然性是指习惯性违章越多，发生事故的概率就越大。

习惯性违章者的心理状态多种多样，包括麻痹心理、缺乏安全知识、贪图安逸、侥幸心理、惰性心理、无所谓心理和自以为是心理等。这些心理状态可能导致员工忽视安全操作规程，导致违章行为的发生。

常见的习惯性违章包括不规范穿戴劳保用品、未采取防护措施进行攀爬登高、选用不当工具、高空抛物、使用工具前未进行安全检查、随意放置工具及作业设施、未进行消除静电处理进入易燃易爆环境、疲劳驾驶等。

对习惯性违章的治理需要采取多种措施。首先，需要找出违章现象并追根溯源，找出违章的原因。其次，要制定措施并开展教育，从细微处发现问题，提前预防。领导要重视安全，树立“安全第一、预防为主”的思想，坚持“管生产必须管安全”的原则。最后，要加强现场安全监督，建立安全行为激励机制，严格执行安全考核制度。

为了确保安全作业，我们需要严格遵守十个“严禁”：无资质上岗、特殊作业审批走过场、未按规定着装、私自拆扔警告牌、随意动用消防工具、未检测进入有限空间、酒后上岗和脱岗、单人进行危险作业、在未停机状态下维修机械传动部位、违规行车等。只有严格遵守这些规定，才能有效预防事故发生，保障员工的生命安全。