临时雇佣吊车干活出了事故谁来负责

在处理临时雇佣吊车干活时发生的事故责任问题上，需要根据具体情况进行判断：

如果事故是由吊车设备的问题引起的，那么吊车所有者或出租方可能需要承担责任。这是因为他们有责任确保提供的设备符合安全标准。

然而，如果事故是由雇佣方的指挥失误引起的，例如让吊车在危险环境中作业或超负荷工作，那么雇佣方就需要承担相应的责任。从法律关系的角度来看，如果是承揽合同关系，吊车方通常自担风险，除非雇佣方有过错。而在雇佣关系中，雇主可能需要对雇员的伤亡进行赔偿。

因此，认定事故责任需要综合考虑多个因素，包括合同约定、事故的具体原因等。首先，需要查看雇佣合同中是否有相关的责任约定。如果吊车司机存在重大过错，如违规操作导致事故，那么他可能需要承担主要责任。如果雇主对吊车作业环境未作必要提示或安全保障不力，也可能需要承担责任。

如果事故是由吊车设备本身的质量问题引起的，那么生产厂家或销售方可能需要承担责任。具体的责任需要根据多方面的因素进行综合判断。通常情况下，双方会先进行协商，如果协商不成，可以通过民事诉讼，由法院根据各方的过错程度及相关证据确定责任比例。

在处理这类事故时，建议及时固定现场证据，如拍照、录像等，以便后续明确责任。同时，应尽快协商赔偿事宜，如果协商不成，可以通过法律途径解决，由法院依据事实和证据判定各方的责任比例。

总之，吊车作业事故责任的认定确实是一个复杂的问题，需要综合考虑设备故障、指挥失误以及法律关系等多个方面。当遇到此类问题时，寻求专业法律人士的帮助是明智的选择。