临时雇佣吊车干活出事故谁来承担责任

吊车作业事故的责任认定是一个复杂的问题，需要根据具体情况来判断:

如果事故是由于吊车设备的问题引发的，那么吊车所有者或出租方可能需要承担责任，因为他们有责任确保设备符合安全标准。

如果事故是由于雇佣方的指挥失误导致的，例如让吊车在危险环境中作业或者超负载工作，那么雇佣方可能需要承担相应的责任。在法律关系上，如果是承揽合同关系，吊车方通常自己承担作业风险，除非雇佣方有过错。如果是雇佣关系，雇主可能需要对雇员的伤亡进行赔偿。

在临时雇佣吊车干活的情况下，事故责任的划分会更加复杂。首先，需要查看雇佣合同中是否有相关责任约定。如果吊车司机存在重大过错，如违规操作导致事故，那么司机需要承担主要责任。雇主如果对吊车作业环境等未作必要提示或安全保障不力，也可能需要承担责任。例如，雇主未告知地下有复杂管线，导致吊车作业受损，雇主有过错。如果事故是由于吊车设备质量问题引发的，生产厂家或销售方可能需要承担责任。

具体责任需要综合多因素进行判断。一般情况下，双方会先进行协商，如果协商不成，可以通过民事诉讼，由法院依据各方过错程度及相关证据确定责任比例，以明确最终的责任承担方，保障各方合法权益。

在吊车作业事故中，责任划分需要综合多方面因素考量。除了设备故障、指挥失误以及法律关系等方面，现场的具体环境情况和是否有其他不可抗力因素介入等细节也不容忽视。当遇到吊车作业事故时，面对责任划分等问题感到迷茫时，不要慌张。专业法律人士会依据详细情况，为您清晰解读责任归属，帮您妥善应对可能面临的各种状况，为您的权益保驾护航。